Työodotukset-profiili
Tarkastele kymmentä työodotustasi
Tutkimusten osoittavat, että työodotusten ymmärtäminen ja niistä kertominen auttaa viihtymään ja menestymään. Työodotukset®-profiili antaa mahdollisuuden tutkia omia työodotuksia ja niiden täyttymistä.
|
|
TYÖODOTUKSET-PROFIILI AUTTAA
|
LATAA TULOSTETTAVA ESITE
KYMMENEN MOTIVAATTORIA
|
|
MITEN HALUAN ASIOIDEN TAPAHTUVAN
Työodotukset ovat niitä asioita, joiden mukaan me toivomme ja odotamme asioiden toimivan työpaikallamme. Näillä odotuksilla ja niiden toteutumisella on merkittävä vaikutus ajatuksiimme, tunteisiimme ja käyttäytymiseemme. Odotukset ovat avainasemassa asenteidemme muodostumisessa.
Tutkimusten mukaan yksi tärkeimmistä ihmisten työasenteisiin vaikuttavista tekijöistä on heidän odotustensa huomioiminen. Odotusten ei välttämättä tarvitse edes täyttyä, kunhan asioista keskustellaan. Tärkeää on myös sopia siitä, kuinka niitä voidaan yhdessä vielä eteenpäin. Samalla opimme huomioimaan toisten ihmisten työodotuksia omassa työympäristössämme.
Tutkimukset osoittavat myös, että ne ihmiset, joilla on selkeästi määritellyt odotukset, joista he ovat kertoneet, viihtyvät ja menestyvät työssään paremmin, kuin ne ihmiset, jotka eivät ole tiedostaneet odotuksiaan tai kertoneet niistä muille. Yritykset, joiden työntekijät viihtyvät ja menestyvät työssään, tuottavat enemmän. Näissä yrityksissä myös työntekijöiden vaihtuvuus on vähäisempää.
