Validoidut ja tutkitut valmennustyökalut

Rekrytoinnista mentorointiin™

Voit tutustua valmennustyökaluihin joko tuotekohtaisesti tai käyttöyhteyden mukaan!

Tuoteryhmä

Kuvaus

► Validoidut henkilöprofiilit
  • DiSC®-analyysi
  • Työodotukset®
  • Henkilökohtainen tehokkuus®
  • Tiimi-innovaatio®
  • Stressi- ja voimavarat®
► Tukityökalut ja valmennusohjelmat
  • Everything DiSC® -valmennusjärjestelmä
  • eDiSC®-extranet ja oppimisympäristö
  • EPIC-profiilintuotantojärjestelmä
  • Osaava Esimies -valmennusohjelma

 ► Valmennustyökalut käyttöyhteyden mukaan

  • Rekrytointi
  • Tiimit
  • Kehityskeskustelu
  • Myynti
  • Muutos
  • Johtaminen

Kansainvälistä yhteistyötä

MLP:n tuotekehitystyö pohjautuu aktiiviseen yhteistyöhön ja jatkuvaan vuoropuheluun niin markkinoiden kuin akateemisen maailman tutkimusyhteisön kanssa. Keskeinen yhteistyökumppanimme Inscape Publishing on maailmanlaajuisesti tunnettu laadukkaista ja luotettavista henkilöprofiileistaan ja käytännönläheisistä valmennuskokonaisuuksista. 

Henkilökohtaisuus ja vaikuttavuus

Profiilit havainnollistavat erilaisia käyttäytymistyylejä ja toimivat konkreettisina työkaluina ihmisten välisiä vuorovaikutussuhteita käsiteltäessä. Ne vahvistavat valmennuksen henkilökohtaisuutta ja luovat edellytykset todelliselle muutokselle. 

Profiilin voi rakentaa joko paperiversiona tai internetin kautta, josta henkilön profiili on saatavissa pdf-tiedostona. Profiileista on saatavissa tarvittaessa myös muita validoituja kieliversioita.

Kansainväliseen verkostoon kuuluu jo yli 70 maata

Australia - Austria - Belgium - Brazil - Brunei - Columbia - Denmark - Egypt - Estonia - Finland - France - Germany  Hong Kong - Hungary - India - Indonesia - Ireland - Italy - Japan - Korea - Latin America - Latvia - Lebanon - Lichtenstein - Lithuania - Malaysia - Mexico - Netherlands - New Zealand - Nigeria - Norway - Poland - Portugal - Romania - Russia - Singapore - South Africa - Southeast Asia - Spain - Sweden - Switzerland - Thailand - Ukraine - United Arab Emirates - United Kingdom