Henkilöprofiilit
MLP:n tapa puhutella ihmistä lähtee hänen oman käyttäytymismallinsa tunnistamisesta. Kehittymisen pohjaksi rakennetaan omakuva tavasta toimia ihmisten parissa.
Tunnista - kehity - sitoudu
Profiilit havainnollistavat erilaisia käyttäytymistyylejä ja toimivat konkreettisina työkaluina ihmisten välisiä vuorovaikutussuhteita käsiteltäessä. Ne vahvistavat valmennuksen henkilökohtaisuutta ja luovat edellytykset todelliselle muutokselle.
⇒ Rakentamisessa käytetään apuna kansainvälisiä, Suomen oloihin validoituja henkilöprofiileja.
Profiilit |
Käyttötarkoitus |
 |
► Keskinäisen ymmärryksen lisääminen
|
 |
►Työtyytyväisyyden ja tuloksellisuuden lisääminen
|
 |
► Ajanhallinnan lisääminen
|
 |
► Ryhmäprosessien tehokkuuden lisääminen
|
 |
► Omien voimavarojen hallinnan lisääminen
|
