Miksi valita MLP?

Valmennustyökalujen ei tarvitse olla vaikeita ja monimutkaisia. Sen sijaa niiden tulee olla tutkitusti luotettavia. Niiden käytön pitäisi olla niin yksinkertaista, että niitä voi hyödytää ja käyttää keskelle kiireisintä arkea. Millaisia työkaluja sinun yrityksesi käyttää?

Rakennettu esimiesten käyttöön

Käytettävyys tarkoittaa sitä, että tuotteet pitää pystyä liittämään mihin tahansa työelämän vaiheeseen Rekrytoinnista mentorointiin™, niin että niistä on todellista hyötyä.

Kyse on kokonaisvaltaisesta prosessista, mikä alkaa rekrytoinnista ja jatkuu siitä eteenpäin. Prosessiin  kuuluu useita erilaista ja eri haasteita sisältävää vaihetta, mm.: rekrytointi, perehdytys, kehityskeskustelu ja mentorointi.

60 maata ja 25 validoitua kieliversiota

MLP Modular Learning Processes Oy on Inscape Publishing-partneri  ja osa maailman suurinta valmentajaverkostoa. Inscape Publishing, Inc. on johtava käyttäytymisarviointeihin perustuvien valmennusratkaisujen toimittaja maailmassa.

Lainvaatimukset täyttävä henkilöprofilointi

Suomessa laki määrittelee, millaisia henkilöarvioinnin menetelmiä ja testejä voidaan käyttää. Menetelmien tulee täyttää lain asettamat vaatimuksen. Vaatimukset on kirjattu lakiin yksityisyyden suojasta työelämässä (2004).

MLP noudattaa henkilö- ja soveltuvuusarviointitesteissään niistä säädettyä lakia. Käytännössä se tarkoittaa työkalujen validointia.