Käytettävyys

Esimiehen matka Rekrytoinnista mentorointiin™ on päivä päivältä vaativampi. Kyseessä on kokonaisvaltainen prosessi, mikä alkaa rekrytoinnista ja jatkuu siitä eteenpäin koko työuran.

Prosessiin kuuluu mm. seuraavat vaiheet:

  1. rekrytointi
  2. tiimityö
  3. kehityskeskustelut
  4. coaching ja mentorointi

Prosessin kannalta on tärkeää, että käytössä on ensiluokkaiset työkalut. Ensiluokkainen tarkoittaa luotettavuutta ja käytettävyyttä. Koska ylimääräistä aikaa ei ole, on tärkeää, että samoja työkaluja voidaan hyödyntää alusta loppuun, eikä aikaa kulu erillisten työkalujen omaksumiseen.

Käytettävyys - soveltaminen arkeen

Profiili ei yksin riitä. Kyse on analyysin soveltamisesta arkeen. Esim. alkuperäinen DiSC®-analyysi voidaan liittää saumattomasti mm. työroolin rakentamiseen, tilannejohtamiseen ja myyntiprosessiin.

 


 DiSC@-analyysistä löytyy omat sovelluksensa niin johtamiseen,
myyntiin kuin työroolin rakentamiseen.

 

DiSC®-tuoteperheen lisäsi tarjolla on myös mm. seuraavat tuotteet:

Klikkaa ja tutustu!

 

 

Kansainväliseen verkostoon kuuluu jo yli 70 maata

Australia - Austria - Belgium - Brazil - Brunei - Columbia - Denmark - Egypt - Estonia - Finland - France - Germany  Hong Kong - Hungary - India - Indonesia - Ireland - Italy - Japan - Korea - Latin America - Latvia - Lebanon - Lichtenstein - Lithuania - Malaysia - Mexico - Netherlands - New Zealand - Nigeria - Norway - Poland - Portugal - Romania - Russia - Singapore - South Africa - Southeast Asia - Spain - Sweden - Switzerland - Thailand - Ukraine - United Arab Emirates - United Kingdom