Aloitetaan "luulemispäiväkirja"
Käänsin tässä John Maxwell’n johtajuusseminaariin liittyvää työkirjaa ”Oikeus seuraajiin”. Jo tämä otsikko kiteyttääkin hyvin monta johtajuuteen liittyvää ydinasiaa:
- Terve ja paras johtajuus ei ole asema tai titteli – hyvä johtajuus perustuu kunnioitukseen, jonka johtaja on hankkinut tekojensa, päätöstensä, esimerkkinsä ja integriteettinsä kautta
- Johtajuus toimii molempiin suuntiin, itse asiassa kaikkiin suuntiin, ottaen huomioon muut; heidän tarpeensa ja tavoitteensa, ideansa ja rajoituksensa, vahvuutensa ja kehitysalueensa, ilonsa ja surunsa
- Johtajuus on vaikuttamista ja koskee itse asiassa kaikkia – ainakin kaikkia jotka pyrkivät vaikuttamaan
Jos nyt mietitään johtajuutta sen laajimmassa merkityksessä, vaikuttamisen kontekstissa, niin jokaiseen meistä liittyy ei vain 360-taso, vaan moniulotteinen ihmissuhdeverkkojen avaruus, jossa kaikkein tärkein dimensio porautuu meihin itseemme. Jos emme tunne ja kunnioita itseämme, on meidän vaikea kunnioittaa ja ymmärtää muitakaan.
Kun sitten siirrymme tarkastelemaan näitä yhteyksiämme muihin ihmisiin, niin useinpa vaikuttaminen, kommunikaatio ja syvempi toisen ymmärtäminen karahtaa luuloihin ja väärinkäsityksiin. Tästä voisin omalla kohdallani kertoa monta tragikoomista, hupaisaa, surullista ja ennen kaikkea turhaa tarinaa. Lohduttavaa toki on, jos niistä on suostunut oppimaan.
Usein kun tarmokkaasti luulemme asioita, niin päättelemme ja toimimme täysin väärin perustein, väärin motiivein, väärin peloin ja väärin tavoittein. Kun tähän vielä lisätään, että emme ole selvillä tai uskalla tunnustaa omiakaan motiiveitamme ja tarpeitamme, niin tuskin päädytään rakentavaan ja oikeaan lopputulokseen.
”Kaikki viisaus alkaa tosiasioiden tunnustamisesta” oli mm. Churchillin ja Paasikiven usein käyttämä ”viisaus”, johon on helppo yhtyä ainakin muiden kohdalla. Mutta eiköhän mennä itseemme ja pyritä soveltamaan sitä myös omalla kohdallamme. Kuten Samin blokissa sanottiin, emme voi paljoakaan muuttua luonteeltamme, mutta aina voimme kehittää itseämme ymmärtämään itseämme ja muita paremmin. Aloittaa samalla taistelu luulemisia, jälkiviisauksia ja itsekkään yksipuolisia manipulaatioita vastaan. Vain yhdessä saamme kestäviä ja arvokkaita tuloksia työpaikalla, kotona, koulussa, harrastuspiirissä, missä vain.
Ruvetaan pitämään ”luulemispäiväkirjaa” ja jakamaan sitä muillekin – itsensä tuntemiseen liittyy kyky pystyä hymyilemään armollisesti myös itselleen. Lupaan tässä omalta puoleltani ryhtyä luuloista tekoihin…
Ana, ACD Consulting, DI ja iD
