MLP sanoittaa erilaisuutta tarjoamalla yrityksille vuorovaikutustyökaluja ja keinoja nostaa työntekijöiden keskinäistä luottamusta ja sitoutuneisuutta.

Valmennukset

Kuukauden vlogi

Actional Oyn Heikki Matias Luoma näkee erilaisuuden hallinnan oleellisena osana strategiaprosessi

Kuukauden blogi

Muutos ei ole lineaarista, eikä sillä ole päätepysäkkiä. Sen sijaan muutos käyttäytyy vähän niin kuin osakemarkkinat.